遊戲基本資料
公會
【介紹】
公會是志同道合的冒險家們為了特定目的組成的團體。
有許多專屬內容必須加入公會才能進行,
而且所有公會成員都能共享各種活動所提供的獎勵。
-創建公會&解散
【創建公會】
可透過村莊內的公會管理員NPC創建0等公會。
第一次創建公會需消耗「公會領地創建藍圖」*1、「公會能量魔方」*1、10萬手續費。
[提醒]:新建公會起始可招募10名成員,並共同完成【公會領地創建任務】,完成後公會將升級至1等,並開啟公會功能。
*【公會領地創建任務】:需捐獻「食物」*100、「水」*100、「石頭」*100、「木頭」*100。
【解散公會】
無法維持公會時的最後手段,可以解散公會。
只要在公會視窗(G)第一頁按下公會解散鍵就行了。
[解散條件如下]
1.公會資源足夠賠償剩下的所有成員。
2.
3.
-加入公會&退出
【加入公會】
*想加入公會,可置【公會】選單進行查看推薦或搜尋已成立的公會,點選查看公會說明及介紹。
*點選【申請加入】即可寄出申請書,由會長、副會長及秘書進行審理。
【退出公會】
*若覺得該公會已經不適合你,只要在公會視窗(G)第一頁按下退出公會即可。
[退出公會後續]
1.自行退出公會:將返還加入公會後所有捐獻物資,並按照比例獲得積分賠償加成。
2.被踢出公會:將返還加入公會後所有捐獻物資,並以2倍賠償,且按照比例獲得積分加成。
「返還資源算法」=捐獻物資*積分賠償加成。(舉例: 退出時剩1500積分,則公會須返還 捐獻物資*1.15 的資源)
(*積分賠償加成1.0:低於300積分,積分賠償加成為10%;301~1000積分,積分賠償加成為15%;1001~3000積分,積分賠償加成為20%;高於3000積分,積分賠償加成為30%)
「返還資源算法」=捐獻物資*積分賠償加成。
(舉例A: 退出時剩90%的積分,則公會須返還 捐獻物資*1.4 的資源)
(舉例B: 退出時剩20%的積分,則公會須返還 捐獻物資*0.4 的資源)
(*積分賠償加成2.0:依照加入(剩餘積分/公會後的總積分),以50%為基準。
|剩餘積分100%,積分賠償加成為50%;|剩餘積分90%,積分賠償加成為40%;
|剩餘積分80%,積分賠償加成為30%;|剩餘積分70%,積分賠償加成為20%;
|剩餘積分60%,積分賠償加成為10%;|剩餘積分50%,積分賠償加成為0%;
|剩餘積分40%,積分賠償加成為-20%;|剩餘積分30%,積分賠償加成為-40%;
|剩餘積分20%,積分賠償加成為-60%;|剩餘積分10%,積分賠償加成為-80%;)
-公會職責及權限
*敘述
-公會視窗
*敘述
-公會職責及權限
*敘述
-公會資源
*公會資源可透過【捐獻】、【採集】、【採購】取得資源。
-公會資源獲得方法
【捐獻】
在公會視窗(G)選擇【捐獻】,即可查看可捐獻之資源。
捐獻後可獲得對應的積分,在公會商店或拍賣購買商品。
【採集】
可透過公會領地裡的公會NPC購買「素材島」,透過素材島的生產,可提供各種資源給公會進行戰力提升、素材培養、製作。若有資源過多或是無用道具,也可以上架至公會交易所。
【購買&販售】
會長、副會長、秘書可在公會交易所購買或上架各種素材,進行資源的籌備或是打造公會建築。
-公會等級
*敘述
-公會排名機制
【公會排名】
*會長、副會長、秘書可透過公會視窗(G)接取「公會任務」,完成後可獲得「公會分數」。
[公會任務]會有3個分類,為簡單(1p)、普通(3p)、困難(6p)選擇其一後,將會在該難度中隨機生成一個任務,若任務為不善長之項目將可以放棄,但某些任務將為無法放棄之任務。
*公會分數將會在每周五晚上7:00進行重置。
*「公會排名」將會按照不同的「遊戲領域內容」與「公會等級」切分個排名版。
*
【公會排名獎勵】
公會排名獎勵為當前狀態,依照當下排名板的排名套用獎勵BUFF。
*「公會排名獎勵BUFF」只會套用在個人物件上,不會增加至公會領地內。
【公會機制】
[公會積分]
可藉由捐獻、公會任務、公會副本,獲得「公會積分」
完成公會任務之後會依照完成比例獲得「公會積分」
*購買公會道具需要使用公會勳章
[公會市場]
所有工會出產的素材和物品,都會標記「公會出產」的圖案,若物品進入拍賣或販售後,將成為個人道具可自由交易,並移除標記。
公會任何形式下所獲得的物品,進入市場販售,將在出售後進行分潤給會員,若超過7日內未上限則無法獲得分潤。
*在公會市場上購買任何物品須消耗「公會積分」,若積分不足將無法進行購買。
難度 | 點數 | 任務內容 |
---|---|---|
簡單 | 1 point | 任務A、任務B(不可放棄)、任務C(不可放棄)、任務D、任務E |
普通 | 3 point | 任務A、任務B(不可放棄)、任務C |
困難 | 6 point | 任務A、任務B、任務C、任務D、任務E、任務E |